孙炳红是毕业�💙�于苏州科技产业学校，荣获工程项目研究生硕士学区房，都有着结实的实际常识，且自200七年入驻汉冶来说一只在轧钢工艺类岗位上担任，掌握了多的任务經驗，自20217月工作轧铸造厂技艺部长建国🌌以来，轧铸造厂的关键点技艺指数实行了逐层的提升，💃该工种属易量化分析质量指标位置，任务打破也能从一整年参数上明白创造，首要体验在轧化工厂俩次重量符合标准率、界面第做次符合标准率、铝板板型符合标准率🅘、能力调整这方面的第做次符合标准率相应能力追回率上。

1、六次效果良好率率稳有升

2023年轧钢铁厂3次品质符合标准率98.87%，在今年 基础条件上稳含有升，完美成功完成大公司制定出的年中线质量因素。

在质量水平优秀率控制历程中，他坚持下去严管重处，不优秀品逐块定量探讨责任追究长效机制。针对性展现的不优秀品，耍求艺员通过🙈轧钢工对每一块上的记划外钢条实现详实愿意定量探讨，按业绩考核机制业绩考核干部考察预告，进一步提高对停滞不前常见学习培训、培育，计划怎么写外过高的法律责任由符合要求上班到科技科加班加点技术培训学业。

单班落班对计划表外超支的成品库、工班会议通知定性了解会，块块定性了解主观原因，有对於性自查自纠。每周的星期会议通知重💝要位置工周高效率定性了解会，对周高效率不正确具体情況及各位置工需要具体情況做出重新排列公布联络严格落实奖罚分明，提升🤪底线的位置工需要其落班后工作学会。

2、外壁一场达标率达成历程zui高值

202在一年接触面次通过率比率为95.23%，较20年升高1.75%。

外表产品品质借助率加强，他另一方向从机器设备入门，借助对标管理定制不锈钢接触面优化28项技改，来更好服务于生产，服务于表面控制，另一方面从操作上加强标准优化与管控，在生产操作上通过对规章制度、工艺标准的不断优化完善，使其贴合现场的生产，zui终通过对设备技改和对标准的优化，使得35线表面质量实现重大突破。列举刚刚出产没办法的挖机钢，在2021年通过对高压水先后改造5次，zui终实现花斑合格率重大突破——由之前的不足90%一举提升至99.5%以上。挖机钢合同承接量也由之前的每月不足1500吨还因质量问题无法按时履约，提升至目前每月2万多吨，顺利完成合同交付。表面质量一次合格率提升，也为后线生产顺行打下基础，2021年在线占压已由2020年zui多的6万吨，下降至岁末的3.1万吨前后。

3、板厚板型合格达标率有很大程度的提高了

202半年板厚板型通过率比率为92.57%，较2040年加快13.25%。

今年38线铝板瓢曲1度作为全厂生產问题，很多待压平刚板长期堆积在压平机导致劳务合同不了按期交给。为之，在厂部官员使用下，的技术设备科组织开展車间与的技术设备科员工对铝板瓢曲保持中的那项干扰要素，逐条指定控制措施、定落实频次，并纳入质量三网六化强力推行此工艺标准，zui终取得厚板瓢曲课题的重大突破。

技巧科每天保持着亲自参与活动对轧机标高的侧量验测，月修撤换机架辊亲自对前前后后机架辊标🐻高随机误差实施验证把控，关键在于全面提升对印象板型把控机器的严把、监管。

通过加强对矫直机设备的检查，亲自参与对矫直机上机备件的精度把关验收，对装配过程进行紧密跟踪，以及对检修后试机参数的确认等，保证设备高标准运行，zui大程度来减少设备带病作业，提高板型控制。

的规范实施上，他不打折扣券地实施好板型把控三网六化或是钉铁钉办法的出台实施，对各职能部门的🗹规范化高空作业再一次确定推动、固化型，顺利通过不停的的检验、督办工作、考虑，使各职能部门使用工在理念和行动起来上建成实行，养成陋习比较好的使用陋习。

4、一些合适率无所推动、的性能补救率幅度大大减少。

效能的控制上，当前1次优秀率率升降至97.37%，功效救活率由过后的1.2%削🔯减至现的0.4%-0.5%。

具体第一次做以下三个方向做工作：第一是推动3800线新ACC二级考试投入使用，这让不锈钢材料返红高温竖直性和八字率受到质的飞渡，3800线不锈钢材🀅料耐磨性初检合格证率，针对是板型竖直度上在2020年时间内建立大量超出；第二提升3500线水利工程自动化机械钢多次开轧温，压缩精轧冷轧铝板工况的互相，为板型死弯把控好创新了极为有利的能力，在保证质量性能指标的前提下，为提生普钢精轧气温积聚了贵重实践经验；三是推向3800线新ACC更新改造升级系统，Q39🍬0及上面的的高強钢（板材厚度70mm一下），顺利实现缩减ACC辊速，差不ไ多拥有半自己好几遍冷却后到最终目标体温。顺利实现近后面加工过程侦测提升，板型横瓢得出合理有效调整，特性几个方面屈从于效果也拥有执行标准必须，竟然经常出现Q390级屈从于宽裕量已经超过50MPA的胜固原因。